'Een collega is zwanger en wil borstvoeding blijven geven als ze aan het werk gaat. Hoe combineer je dit met je werk in een kraamgezin?'

'Borstvoeding blijven geven als je weer aan het werk gaat, stelt je vaak voor een aantal uitdagingen. Volgens de wet heb je recht op de tijd en de ruimte maar hoe vul je dat in de praktijk in? Kolven in een gezin waar het druk en hectisch kan zijn, zo vlak na de geboorte, is zo'n uitdaging. Maar waar een wil is, is een weg. Zo ook in de kraamzorg.

Stagiaire 

Allereerst is het wellicht mogelijk om een stagiaire mee te krijgen naar de kraamgezinnen. Zij kan dan doorgaan met het werk als jij je even terugtrekt om te gaan kolven. Zo is het voor het gezin het minst belastend en leert de stagiaire zelfstandig te werken. Maar ook als er geen stagiaire beschikbaar is om met je mee te lopen, is kolven vaak prima mogelijk. Probeer de kolfmomenten dan zo te plannen dat het voor het kraamgezin niet belastend is. Wanneer er visite is, ben jij vaak niet de hele tijd nodig. Ook tijdens het middagslaapje van de kraamvrouw is vaak wel even tijd om te kolven.

Dubbelzijdige kolf

Maak het jezelf makkelijk en kies voor een dubbelzijdige kolf, dat gaat vaak bijna twee keer zo snel als enkel kolven. In 20 minuten ben je dan vaak wel klaar en dat maakt dat je je niet opgelaten hoeft te voelen als je aan het kolven bent. Soms zijn de uren zorg die je levert op een dag ook te sturen, wellicht kun je meer dagen van 6 uur maken in plaats van 8 uur de eerste dagen en daarna minder. Dan hoef je minder vaak kolven te kolven op een werkdag. Dit moet natuurlijk wel goed aansluiten bij de wensen van het gezin. Vraag verder aan je werkgever of je alleen geplaatst kunt worden in gezinnen waar er borstvoeding gegeven gaat worden. Hier zal er waarschijnlijk meer begrip voor zijn voor jouw kolfactiviteiten en het is natuurlijk een prachtig voorbeeld voor de kraamvrouw.'

Marije Heitlager, lactatiekundige IBCLC - www.prolacta.nl