De Kraamvogel toont volgens de jury haar innovatieve karakter onder meer door opleiden aan een vaste baangarantie te koppelen en met een E-learning module te werken. Zeker in deze branche is dit opvallend, want niet iedere kraamzorginstelling heeft een dergelijk beleid.
Opleidingsbeleid
Daarnaast is de jury zeer positief over de inrichting van de opleidingen bij De Kraamvogel. De organisatie is het gelukt om in relatief korte tijd een eenduidig en degelijk opleidingsbeleid neer te zetten. Hierbij gaat ze gedegen te werk, met volop aandacht voor zowel de student als voor haar medewerkers en de implementatie van het opleidingsbeleid.
De Kraamvogel heeft een leidende rol op de arbeidsmarkt en neemt die serieus. Het leerbedrijf gaat zelf het gesprek aan met het roc en andere kraamzorgorganisaties en investeert in deze relaties om het beroep van kraamverzorgende duurzaam te ontwikkelen.
Cheque
In het bijzijn van praktijkopleiders, stagecoördinatoren, familieleden en andere betrokkenen, nam Hennie Timmer, praktijkopleider bij De Kraamvogel, glunderend de prijs in ontvangst. 'Wat een geweldige beloning voor ons allemaal. We zijn apetrots op onze studenten!' De prijs is een bronzen sculptuur en een cheque van 2000 euro, te besteden aan een onderwijsproject. De andere genomineerden waren Slingeland Ziekenhuis in Doetinchem en Zorg Innovatie Centrum Mondriaan in Heerlen.
Wil jij op de hoogte blijven van actuele ontwikkelingen in de kraamzorg? Meld je dan nu aan voor de gratis
e-nieuwsbrief en ontvang het laatste nieuws, feiten, vacatures en leuke acties voor kraamverzorgenden in je mailbox.
| Jouw mening |
Vind jij het lastig om te kramen bij een baby met het syndroom van Down? |