Hoofd sponsors  

KraamSupport wordt mede mogelijk gemaakt door:

nutricia

friso

 
Nieuw babyboek!  

babyHoe verzorg ik een baby?

In dit boek vind je praktische tips in gewone taal.

  Meer info

Helft kraamverzorgenden wil ermee stoppen

22 juli 2009  
Bijna de helft van de kraamverzorgenden wil opstappen uit de kraamzorg. De meesten (17%) omdat ze het salaris te laag vinden. Dit blijkt uit een poll die KraamSupportonline onlangs hield. De vraag luidde: Waarom wil jij uit de kraamzorg stappen? Een nipte meerderheid (57%) gaf aan niet uit de kraamzorg te stappen.

 

Andere baan

Kraamverzorgenden die wél op willen stappen, doen dit omdat zij het loon te laag vinden (17%). Een andere groot deel is van mening dat de werkdruk te hoog is (13%). De nieuwe maatregelen van minister van VWS Ab Klink om de werkdruk te verlichten, lijken hier geen effect op te hebben. Tien procent zegt een andere reden te hebben om de kraamzorg vaarwel te zeggen. Ten slotte draait drie procent van de kraamverzorgenden de kraamzorg de rug toe omdat zij een andere baan op het oog hebben. In totaal stemden 507 personen.

 

Stem mee op de nieuwe poll: Is jouw werkgever flexibel bij het inplannen van jouw werkzaamheden? 

 

Bron: KraamSupportonline

Auteur: Redactie KraamSupportonline - Rhijja Jansen


  Terug naar overzicht
  Wekelijks het laatste nieuws ontvangen
 
Scriptie gezocht  
Scriptie geschreven? Stuur 'm op naar KraamSupport en maak kans op het boek Bekkenpijn tijdens en na de zwangerschap t.w.v. € 30. 
  Meer info
 
Laatste 5 reacties
 
  20-08-2011 Als we dit dus bekijken ...     18-08-2011 Helemaal voorkomen is natuurlijk onzin. ...     18-08-2011 Hoi AM, Ik ga ook ...     17-08-2011 Het is zo jammer dat ...     17-08-2011 tja, ik vind het eigenlijk ...    
Jouw mening
 

Vind jij het lastig om te kramen bij een baby met het syndroom van Down?

Stem
Naar overzicht

Y-Publicaties logo
© Y-Publicaties. Auteursrechten voorbehouden. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing:
Colofon | Abonneren op nieuwsbrief | Contact