Wil jij op de hoogte blijven van actuele ontwikkelingen in de kraamzorg? Meld je dan nu aan voor de gratis
e-nieuwsbrief en ontvang het laatste nieuws, feiten, vacatures en leuke acties voor kraamverzorgenden in je mailbox.
Die begonnen in Utrecht: met hoogwerkers werd een enorm spandoek voor het pand gehangen met de tekst: 400.000 medewerkers in de zorg laat je niet vallen. Het personeel is het oneens met de werkgevers over de extraatjes voor ouder personeel en de toeslagen voor onregelmatig werk. In de kraamzorg is de roostering en wachttijdvergoeding de belangrijkste onderwerpen waarvoor onderhandeld wordt.
Ultimatum
Vakbond AbvaKabo FNV heeft een ultimatum naar de werkgevers in de zorg gestuurd. Daarin stelt de vakbond te willen vasthouden aan de looneis van 1,5 procent en aan het handhaven van een aantal gunstige arbeidsvoorwaarden voor oudere werknemers.
Naast het ultimatum zullen binnenkort ‘een reeks van acties' plaatsvinden. Volgens bestuurder Wim van der Hoorn van AbvaKabo FNV komt er pas een eind aan de acties - variërend van 'ludiek' tot het 'frustreren van de administratie' - als alle eisen zijn ingewilligd.
Nullijn
Het laatste cao-overleg, op 7 juni, liep op niets uit. Een nieuwe poging van de werkgevers om eind vorige maand verder te onderhandelen op basis van een losgelaten nullijn, werd door de bestuurders van de vakbonden afgewezen. ‘Zolang ze ons niets te bieden hebben, heeft verder praten geen zin', zegt Van der Hoorn.
Conflict
Een ‘typische reactie', zegt een woordvoerder van Actiz. In een reactie op de weigering van de vakbonden om verder te praten, zegt Actiz de indruk te krijgen ‘dat de bonden een conflict willen forceren'. Volgens Van der Hoorn is daar absoluut geen sprake van. ‘Wij willen gewoon een goede cao en laten ons niet afschepen.'
Bron: Actiz/Abvakabo FNV
Auteur: Redactie KraamSupportonline
| Jouw mening |
Heb jij je EHBO certificaat al? |