Vakbonden stemmen tegen cao Kraamzorg

De leden van de vakbonden FNV, CNV, NU’91 en FBZ hebben het principeakkoord voor de eerste collectieve arbeidsovereenkomst Kraamzorg afgewezen. De leden van werkgeversorganisatie Bo geboortezorg stemden op 10 januari wel in met het onderhandelaarsakkoord. Mariëtte van Driel, directeur van Bo Geboortezorg: ‘We zijn erg teleurgesteld over deze uitslag. Gezien de omvang en eigenheid van de branche vinden wij dat de sector en haar medewerkers een eigen cao met een daarbij passende loonontwikkeling verdienen. We vinden het dan ook erg jammer dat we deze eerste stap naar inhoudelijke arbeidsvoorwaardenvorming, die aansluit bij de werkgevers én werknemers in de sector, nu niet te kunnen nemen.’ Bo Geboortezorg ging niet in op het verzoek van de vakbonden om de reiskostenregeling uit het onderhandelaarsakkoord te schrappen. ‘Het onderhandelaarsakkoord waar de achterban van Bo tijdens de ledenraadpleging voor heeft gestemd, is een totaalpakket,’ geeft de organisatie als reden.

De NBvK heeft een andere kijk op de zaak. Algemeen coördinator Siska de Rijke: ‘Uit onze berekeningen blijkt dat de nieuwe reiskostenregeling kraamverzorgenden honderden zo niet duizenden euro’s zou gaan kosten. Verder werden zaken als een goede 55+ plus regeling, de vergoedingen voor reistijd en wachtdiensten, roosterregelingen, goede contracten, de terugbetaling van ORT over vakantiedagen, de kosten van verplichte bijscholingen en registratie niet, slecht of onvolledig geregeld. Vakbonden weigeren tot op de dag van vandaag om de kennis en ervaring van de leden van de NBvK aan de cao tafel toe te laten, tenzij zij de vakbonden hier voor betaald. Wij hebben driemaal zoveel leden die werkzaam zijn in de kraamzorg dan FNV, CNV, NU’91 en FBZ bij elkaar. BO Geboortezorg heeft helaas zonder moed en verstandig beraad gekozen een cao af te sluiten met alleen de traditionele vakbonden. De NBvK verzoekt al jaren om toegang tot de cao tafel om zo de kennis en stem van kraamverzorgenden te betrekken bij het vormgeven van goede arbeidsvoorwaarden.’

 

(foto: Ivonne Zijp)

Maartje van der Zedde

Hoofdredacteur KraamSupport

Geen reacties

Jij kunt de eerste zijn, plaats een reactie!

Geef een reactie



Dank je wel ${name},

Je reactie is verzonden.
We zullen deze bekijken en zo snel mogelijk plaatsen.

Naam Reactie
Reactie plaatsen